Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе

Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего - думать очень долго и не торопить события - интерпретируется как отсутствие мотивации. Атмосфера в команде становится токсичной, а эффективность работы падает.